TWITTER MISTER SIN SR. DIREKTØR FOR TEKNIK, VÆKST OG INTERNATIONALT TEAM TIL UBER-TECHCRUNCH - SOCIALE MEDIER - 2019

Anonim

Twitter mister nogle vigtige talenter og lederskab på det seneste, som vi fortalte dig om før

.

specifikt til selskabet et par blokke over, uber. I dag meddelte Akash Garg, at han forlod Twitter til logistikfirmaet:

1 / Efter en fantastisk 4 + år på @Twitter siger jeg farvel til mine venner og kolleger

- Akashgarg (@akashgarg) 22. september 2015

2 / Jeg føler mig utrolig hædret og ydmyget for at have arbejdet med en så talentfuld gruppe mennesker #ThankYouTwitter

- Akashgarg (@akashgarg) 22. september 2015

3 / Jeg er begejstret for at lede mobil- og webplatformsteamene @Uber. Ser frem til dette nye eventyr!

- Akashgarg (@akashgarg) 22. september 2015

Virksomhedenes nærhed er blevet lidt af en vittighed i investor og tidligere Twitter medarbejdercirkler, som illustreret her:

//twitter.com/hunterwalk/status/646376495649189889

Garg holdt rollen som direktør for teknik, vækst og internationalt team efter fire år i rollen, hvilket er en ret vigtig, når du tænker på det. Som vi ved, sprer Uber sig over hele verden, og der præsenterer helt nye problemer for en ingeniørgruppe. Garg vil træde ind og hjælpe.

Det er værd at bemærke, at Garg ledet afgiften til at erhverve ZipDial, som ikke kun bragte over et hold, der kan vokse Twitter internationalt, men det bragte også over den yderst talentfulde Valerie Wagoner, som nu er leder af vækstholdet.

Selv om der ikke er en "masseudvandring" på Twitter, fortalte en kilde mig, at Uber klart "skraber" det sociale selskab for tekniske talent. Som jeg påpegede før, når der hersker usikkerhed ved et selskabs ror, er de folk, der har været i lang tid, blevet rastløse. Du kan ikke bebrejde dem, virkelig. Twitter har fået et par ændringer ved roret og vi venter stadig på at høre om, hvem den næste faste administrerende direktør vil være. Det føles som om Dorsey har været foreløbig for evigt. Forestil dig hvordan medarbejderne på Twitter føler.

Vi har nået ud til begge virksomheder til kommentarer.